为贯彻落实易炼红书记在省委编办调研时的讲话精神，诸暨市委编办充分发挥机构编制资源在人才工作中的基础保障作用，三措并举助力“三支队伍”建设。

一、加强用编保障力度，助力打造高素质干部队伍。加强高素质干部队伍招录用编保障，探索实行“穿透式”用编管理，对全市机关事业单位干部队伍的年龄、学历、专业等结构进行全面分析，对干部队伍老化问题较为突出、高学历人员占比较低、承担市委市政府重点工作较多、业务专业性较强的部门，予以重点保障编制使用。

二、创新编制管理模式，助力引进高层次人才队伍。在全市编制总量中划出一定数量的事业编制，建立“人才编制池”周转池，专门用于招聘国内重点院校应届高校毕业生。明确综合管理类、经济管理类、计算机与信息工程类、建筑规划类等四个专业领域为我市储备高层次人才的重点领域。通过事业入编、单位锻炼、跟踪管理、系统培养、双向选择的模式，选拔培养一批专业精、懂管理、有思想的专业化人才。

三、配强技能师资力量，助力培养高素质劳动者队伍。保障市职教中心、实验技校、工业技校教师招录用编需求，专门用于招录优秀技能类教师，进一步优化职业技能教师队伍的年龄结构和专业素质。强化编制资源科学配给，重新核定技能职业学校编制，保留一定数量空编持续引进高素质教学人才，为培养高素质劳动者队伍提供有力师资保障。