| 单位名称 | 绍兴市直属机关党员教育服务中心 | 法定代表人 | 何国良 |
| 住所 | 绍兴市越城区洋江西路589号 |
| 开办资金（万元） | 10.0 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 0 | 期末数（万元） | 0 |
| 宗旨和业务范围 | 承担市直机关党务干部、群团干部、青年党员、党员发展对象等教育培训工作；承担市直机关党员日常教育管理服务工作；承担有关党建活动的组织工作；承担党务政策咨询和机关党建理论研究。 |
| 统一社会信用代码 | 12330600MB09212649 | 举办单位 | 中共绍兴市直属机关工作委员会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在市直机关工委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.我中心坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务机关党员干部，促进事业发展，较好地完成了职责任务。2.业务活动开展情况：一是全面实施“青年奋进”工程。选调100名机关优秀青年，开展10场集中培训，举办4场“读经典、读党史、读绍兴”活动，组织集中调研活动，组建“胆剑突击队”，打造“干中学、学中干”行动学习模式。举办全市公文写作能力培训、公文写作大赛和主题宣讲活动，提升机关青年综合能力素质。二是提高党员队伍整体素质。部署开展党员队伍提升年行动，落实“进出管育爱”全链条管理。推进活力机关建设，组建市直机关篮球队等8支文化体育团队，举办“打造活力机关、共谱胆剑新篇”健身运动会和文化系列活动，800余名机关干部职工参加。三是强化党务干部履职管理。制定实施专职副书记履职尽责动态管理8项举措，组织开展“实绩大比拼”活动，积极选树“季度先进”，集中亮晒履职亮点。推广实施“党建+业务”双融双促工作机制，推行机关基层党支部书记履责管理5项举措，强化支部书记的身份意识和角色意识。打造模块化培训体系，建立师资库、课程库和基地库，精选110余门课程，确定62个现场教学点，举办机关基层党组织书记、专职副书记等培训班4期，提升党务干部专业化水平。3.取得的主要社会效益和经济效益：1项课题获全国党建理论研究成果三等奖，1项成果入选全省十佳创新案例。市直机关15个集体和个人获评省、市“两优一先”等荣誉。 |
| 三、存在的主要问题 | 对照更高标准，工作中还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在机关党员干部队伍建设有待加强；党员干部职工的教育培训的针对性实效性还不够强等，这些问题需要引起重视并加以解决。 |
| 四、下一步打算 | 一是引领强化理论武装。对标“担当、专业、务实”要求，开设“机关大讲堂”，举办“奋楫争先·攻坚有我”处长论坛，提高服务经济社会发展的意识和能力。深化推进“青年奋进”工程，引导机关青年学思用贯通、知信行统一。二是抓牢党员教育管理。加强党员分类管理，深化“进出育管爱”全链条管理。健全担当作为激励和保护机制，用好日常评先评优等办法，举办迎“七一”主题活动，评选表彰一批聚焦聚力产城人文融合发展的“两优一先”。三是推进活力机关建设。开展机关文化系列活动，上线市直机关书院学习平台，加强8支机关文化和体育团队建设，举办机关健身运动会，提振机关干部职工精气神。加强干部职工关心关爱，健全完善“身心互促”心理健康促进体系，做好特殊困难救助等工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
