| 单位名称 | 绍兴仲裁院（绍兴金融仲裁院、绍兴国际仲裁院） | 法定代表人 | 张林玲 |
| 住所 | 绍兴市凤林西路8号 |
| 开办资金（万元） | 1150.37 | 经费来源 | 经费自理 |
| 年初数（万元） | 1050 | 期末数（万元） | 1440 |
| 宗旨和业务范围 | 受理仲裁案件，做好案件管理和文书送达等。推广金融仲裁，承担仲裁委日常工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330600746328694X | 举办单位 | 绍兴市司法局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在绍兴市司法局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建引领筑牢根基。深化“四强”党支部创建，加强“敢为善为、图强争先”模范支部建设，仲裁院支部被评为11月份“敢为善为、图强争先”模范支部；持续开展“5+N”型清廉单位建设，完善内控制度，打造廉洁文化品牌。（二）仲裁主业再创新高。聚焦主责主业，建立质量内控机制,实行四级核阅制度；严格执行案件质量管理领导小组工作规则；建立防范虚假仲裁工作机制；实行裁前预告制度；做好程序导向引流，建立案件动态管理机制；推动智慧仲裁建设。2024年共受理各类民商事仲裁案件1336件，涉案争议标的额28.3亿元，同比增长33.5%。和解、调解和撤回率69%，裁决率31%。（三）一委一会胜利换届。经浙江省司法厅批复同意，市人民政府发文，第六届绍兴仲裁委员会正式成立，新一届委员会由市政府副市长汤文全为主任的15名人员组成，选聘仲裁员640名，聘任专家咨询委员会专家30名。开展绍兴市仲裁员协会换届工作，产生第三届理事会理事34名，并选举产生第三届协会会长、副会长、并设名誉会长。（四）提档辐射服务范围。落实省、市优化营商环境“一号改革工程”，加入绍兴文理学院商学院（法学院）牵头的绍兴法学会涉外法治研究会，成为理事单位；回复《关于进一步推广仲裁制度，助力矛盾纠纷多元化解的建议》提案；参加《浙江省公共法律服务条例》立法调研座谈会。（五）普法解疑助企化难。助力金融消保解纷工作；设立珍珠小镇仲裁服务联络站；联合市建筑业协会举办建筑企业法律专题讲座；开展“普法解疑助企化难”服务暨涉外仲裁宣传活动等。（六）创新“仲裁+”服务模式。坚持和发展新时代“枫桥经验”，成立上虞分会，携手上虞公证，创新“仲裁+公证”增值化服务新模式。成立“珍珠小镇”仲裁服务联络站，拓展“仲裁+行业协会”传统模式。完善“仲裁+法院”合作模式，共商“调、仲、诉”对接机制。扩展“仲裁+律师”互促模式，出台《关于推行仲裁方式开展诉源治理的通知》。（七）一脉相承多元宣传。组织开展“与法同行·典亮生活”、“仲下法治梦·典亮成长路”民法典宣传月普法活动；开展“仲裁化纠纷和解达共赢”仲裁知识有奖竞答；开展题为《国有企业防范和化解合同纠纷若干注意事项—以仲裁案例为视角》的法务培训；在越牛新闻法润绍兴栏目“仲裁员说法”专栏以案普法等。（八）坚持夯实仲裁根脉。严格仲裁员“准入关”，进一步健全仲裁员的日常分类管理、动态考核、奖惩机制。参加首期仲裁员与仲裁司法审查法官同堂培训。选派优秀办案秘书参加涉外仲裁业务培训，重视笔杆子工程培养。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）队伍建设需加强，部分办案秘书和仲裁员办案过程中存在质效不理想、有信访投诉等情况，专业素养需提升；（二）分支机构发展需平衡，受成立时间等因素影响，分支机构发展存在不平衡问题，需加强对分支机构的指导；（三）涉外、知识产权等专业仲裁业务拓展成果不明显，整体案件标的额虽然增长，但案件数量没有增长，还有发展的空间。 |
| 四、下一步打算 | （一）致力打造一流仲裁机构。出台仲裁五年发展规划（2025-2029），全力打造仲裁品牌形象，提高仲裁工作的专业性、创新性和效率性，积极推进制度创新、队伍提档、办案提质和品牌建设。探索建立符合国际通行做法、具有国际竞争力的仲裁员报酬机制。推进仲裁法学研究会换届工作。（二）提升仲裁涉外法治工作。按照《绍兴市坚持和发展新时代“枫桥经验”五年规划（2024—2028年）》要求，依托越地东“枫”涉外法治服务联盟、“中国轻纺城涉外公共法律服务中心”等载体，加快构建涉外法治工作大协同格局，构建涉外矛盾调解、法律援助、公证服务、行政诉讼、国际仲裁“五位一体”的“调诉裁”一体化解纷体系。联合市贸促会等推进国际商事仲裁试点工作。发挥绍兴法学会涉外法治研究会作用，聚焦涉外法治领域理论研究和创新，培养涉外法治人才。（三）发挥仲裁在社会治理中作用。推动“三源共治”工作走深走实，开展国企服务专项行动，对市县两级国有控股企业定期开展仲裁法务知识培训或组织座谈，以案释法，针对国企个性化问题，提供定制式、上门式服务和针对性解决方案，提升国有单位合同仲裁条款率，达到80%以上；继续深耕轻纺城市场、珍珠市场，通过贸促会、相关行业协会、商会等的影响力，持续强化仲裁公信力，设立嵊州跨境电商园区仲裁服务联络站，加大对分会和工作站点的监督、管理、指导力度，发挥分支机构的治理职能。（四）推动诉源治理“诸暨模式”。推进诉源治理实效，加强治理成效转化，实现诉讼与仲裁在民商事纠纷处理工作上相互配合、相互衔接、相互促进的良性互动。在诸暨市“三级联动”的基础上，积极协助各区、县（市），按照“繁简分流、轻重分离、快慢分道”要求，逐步有条件的结合纠纷类别和属地进行分类分流。（五）加强办案的内控管理。明确仲裁委、仲裁院、仲裁庭在案件管理中的权责范围，完善仲裁权责对应机制。完善办案流程管理机制，规范办案关键环节运行标准。发挥专家咨询委员会作用，完善案件质量管理工作规则，加强虚假仲裁管理防范，落实办案质量终身负责制和错案责任倒查问责机制。开展案件评查等案件质量把控专项行动。修订鉴定机构管理办法，完善鉴定机构评价机制。完善信访工作机制，优化信访件流转、登记程序。（六）推进两支队伍建设。加强仲裁队伍专业化建设，发挥仲裁员协会作用，定期对仲裁员开展培训；制定仲裁员选定制度，完善仲裁员考核制度，加强对仲裁员职业年度的监管和考核；开展仲裁员办案心得分享会，召开专题业务研讨会。加强内部管理，吸引高层次人才进入办案秘书队伍，开展办案秘书综合文字功底提升行动，组织仲裁秘书集中系统培训。（七）强化仲裁知识宣传。以仲裁法施行三十周年及仲裁法修改为契机，开展仲裁法、宪法、民法典宣传月活动，开展仲裁文化进公园活动。加强绍兴日报、越牛新闻等官媒网络媒体作用，在单位官网、微信公众号宣传推广，扩大仲裁影响力。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年03月21日，完成事业单位法人变更。2024年08月12日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
