绍兴市中医院

单位名称 绍兴市中医院 法定代表人 邵静松 住所   绍兴市人民中路641号 开办资金（万元） 117938.24 经费来源 差额拨款 年初数（万元） 117938.24 期末数（万元） 119469.24 宗旨和业务范围 中医、医疗、保健 统一社会信用代码 12330600471323092N 举办单位 绍兴市卫生健康委员会 开展业务情况 一、基本情况 2024年度，我单位在卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： 二、开展的主要工作及取得主要效益 （一）严格遵循章程规定，定期开展工作并保障其顺利进行。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下业务活动：1、深化党建统领，抓实清廉医院建设。（1）发挥党委领导作用。出台《关于进一步推进以高质量党建引领高质量发展的实施意见》《“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”活动方案》，具化党建工作目标和任务，明确“党建领航、人才领跑、越医领先”三大工程，擦亮“千方百计（剂）千年越医”党建品牌。（2）强化基层党组织建设。圆满完成党支部和团支部换届，调整后的17个在职支部书记均由科主任担任。编印《支部党务工作手册》，实施支部书记培训计划，选派骨干参加党务干部示范培训班，提升履职能力。（3）推动清廉医院建设走深走实。扎实推进主题教育、廉政教育和普法教育，修订落实《信息系统敏感数据统计管理办法》《医务人员学术讲课取酬工作相关规定》，实施以纪检、内审等多部门参与的“同心联动”反馈整改机制，开展“会前一刻钟”微廉课，巩固风清气正的良好政治生态。2、聚力项目建设，破解床位压缩困境。（1）百日攻坚抢进度。改建区一期于今年1月5日通过竣工验收，于春节前投入使用，二期改建于正月初八正式启动。院党委会同代建、施工、监理单位反复研究，于3月中旬倒排工期一百天，坚持“日协调、周会商、月总结”，随时现场督办，全力冲刺抢进度，在8月底如期完成二期改建。（2）强化“一院三区”管理。成立越城区人民医院综合协调处，优化神经内科、康复科外迁病区住院转运及检查流程；完善与绍兴第二人民医院血透室团队合作机制，确保外迁血透病人的同质化就医体验。（3）最大化利用床位资源，修订全院床位分配方案和床日考核激励机制，通过内部挖潜增加20张床位，实施“全院一张床”管理，加快床位周转，1-8月平均住院日同比下降14.75%。3、培育新质生产力，改善群众就医感受。（1）重建诊疗组，激发人才和学科新活力。经新一轮竞聘和双向选择，成功组建54个诊疗组，其中新增10个，进一步推动学科专业细化和人才竞争。新设诊疗组活力激发，如推拿科、口腔科分组运行5个月，服务量增长达到87.8%、46.3%。（2）实施“12510”专科能力提升工程，打造特色专科品牌。通过全院发动、申报评选，23个专科列入建设项目名单。确定了“1个领先专科先行走、2个优势专科往前带、5个特色专科均衡建、10个基础专科有序跟”的临床专科能力发展模式，为建设和选拔市级以上优势专科奠定基础。（3）改善护理服务，提升患者就医体验。制定落实《改善护理服务八大行动，推进护理事业高质量发展》实施方案，26项举措同步推进，开展“一科一品”活动提升护理学科水平。试点神经内科无陪护病房建设，新增中西医结合伤口造口门诊，完成互联网+护理标准化站点建设，全年线上咨询、上门服务1486人次。4、坚持分类施策，启动“人才领跑”工程。（1）发挥专家引领能力。出台《首席专家、资深专家聘任和管理办法》，明确准入标准和绩效考核细则，首批聘用1名首席专家、2名资深专家，助力学科发展和人才梯队培养。拓宽人才招引广度，成功引进6名专家，顺利带动心内、神内、肛肠科、病理科、皮肤（医疗美容）科新技术开展。（2）制定“人才领跑”工程工作方案。剖析科室现状和发展需求，聚力骨干人才培养储备。实施“一科一策”，建立医院中长期人才培养计划。组建3个博士创新团队，激发科研创新。完善人才公寓使用管理，为新引进专家和青年员工提供良好的生活学习环境。（3）助力中医药人才培养。17位中医专家受聘绍兴职业技术学院丝路学院（健康医养）校企共建联盟带教导师。完成浙江省非中医类别执业医师学习中医基地2024年174名西学中新学员招录工作，壮大中医人才队伍。5、聚焦传承创新，中医药服务提质增效。（1）做精做强特色专科。成立中医传统正骨中心和老年髋部骨折中心。理顺院内转诊流程，优化专项激励机制，建立MDT无痛正骨模式和老年髋部骨折患者绿色通道,有效推动传统正骨、现代镇痛、微创、康复一体化发展。运动医学科设独立病区，并建立上海市同济医院程彪名医工作室，培育特色专科品牌。（2）中医夜门诊持续升温。经一年建设，中医特色夜门诊达到11个，涵盖中医内科、针灸、推拿、妇科、儿科、护理等，夜间服务量平均150余人次，便捷的延伸服务和中医药特色诊疗技术赢得市民良好的口碑。（3）做优中医药特色服务。坚持举办中医药非药物疗法学术沙龙，开展入科培训，整理中医药非药物疗法经典案例,每周一案微信公众号推广。推出中暑、心悸胸闷、腹泻、自汗、湿疹、带下病等时令门诊和酸梅饮等多种养生产品，在考试季提供“状元”提神香囊。6、加强运营管理，推进医教研深度融合。（1）持续深化智慧医院建设。明确“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”迭代升级目标，顺利运行互联网医院、“安诊儿”云陪诊，上线全面预算、医务、人力资源等10余个管理系统，完成互联互通成熟度四甲测评，准备电子病历五级评价和系统升级，以高分通过省、市网络攻防实战演练。（2）强化经济管理和审计结果运用。坚持“过紧日子”原则，规范预算执行和项目经费使用，2023年度中央、省、市20项财政资金绩效评价结果为优。认真完成《2024年度行政事业单位内部控制建设评价》等7项专项审计，落实“当下改”举措和“长久立”管理机制。（3）促进医教研协同发展。建成600平米中心实验室，完成临床技能实训中心和图书馆改造升级，成立‌浙江中医药大学绍兴研究生联合培养基地，接受国家中医医师规范化培训基地评估，新立项省医药卫生、中医药科技计划项目27项；签约横向临床研究项目15项。7、夯实安全根基，筑牢平安医院屏障。（1）压实安全责任，落实精准防控。认真组织安全生产月活动，排查梳理全院安全生产风险点370个，建立特种设备安全技术档案58个，组织集中培训、入科培训、重点科室个性化演练、技能演练、应急疏散演练60余场，完善安全生产检查标准，健全各科协调联动机制，形成安全工作合力。（2）汲取事故教训，紧绷思想之弦。强化电动自行车安全管理和电信网络诈骗防范，严格落实院区、建筑工地日常巡查和“重点部位、重点时段、重要场所”拉网式检查制度，立查立改，无安全无事故发生。（3）重视压力传导，改进医疗质量。定期召开诊疗组长会议，明确重点工作和整改任务。抓细抓实医疗质量督查、医疗质量持续改进和科室综合质量考核，规范医学证明类文件和多机构执业管理。多维度、多形式组织培训、考核、督查，筑牢院感防控底线。（三）取得的主要效益1、社会效益：成为全市首家、全省第29家冠名红十字医疗机构，荣获2023年度绍兴市红十字志愿服务先进集体，圆满完成“发展中国家灾害管理和人道主义救援研究班”学员考察交流工作；组织百场千医下基层、中医药文化进农村活动，举行卫生健康日各类义诊23场；与5家养老机构、护理院、福利院签订《养医联合体服务协议》,长年为康养人员提供优质的中医药服务；稳步推进马山社区卫生服务中心紧密型医联体建设，深化医联体专科联盟和双向转诊工作，帮扶平水镇东桃村桃源里卫生室建立“中医阁”；截止11月，医联体上转住院病人681人次，下转病人784人次；开展越医博物馆数字化提质升级行动，接待参观团和研学游60场次，新增一家基层“绍派伤寒”合作单位，成功举办第二届“越医论坛”、中医药文创产品设计大赛和第三期中医养生操“八段锦”公益培训；完成鲁迅小学51次中医药文化课，开放药膳餐厅，探索养生营养管理。2、经济效益：2024年，医疗业务收入、门急诊患者人次、出院患者人次比上年分别增长6.01%、9.32%、11.31%。医疗服务收入占比比上年度增加1.01%。 三、存在的主要问题 1、医院运营压力增加。因持续饮片政策性亏损，医保支持力度、医疗服务性收入增长不够，百元医疗收入的医疗支出指标尚未达标，经济运行压力明显。2、学科发展不平衡。人才竞争激烈，部分学科带头人引进困难，影响内、外科核心竞争力的快速提高，尤其是全链条急危重症救治体系待进一步完善，医院口碑和影响力有待提升。3、养生供需不平衡。医院尚未打通中医药健康养生供需通道，系列养生产品未纳入医保目录，无法正常供应销售，群众多元化的中医养生需求得不到满足。 四、下一步打算 根据卫生健康现代化和中医药综合改革先行市建设目标，把医院发展摆进全省全市大格局、大坐标中谋划推进，聚力实施“五引六领工程”，持续深化“以技术进步为核心的学科建设、以人才引培为抓手的队伍建设、以科学规范为标志的精细管理”内涵提升，奋力领跑全市中医药高质量发展“加速度”。（一）实施党建领航工程，五个引领擦亮党建品牌；（二）实施医疗提质工程，提升医院核心竞争力；（三）实施科教攀登工程，提升科教兴院软实力；（四）实施“人才领跑”工程，激发创新发展活力；（五）实施内控提效工程，强化医院内涵建设；（六）实施服务提升工程，就医获得感走深走实。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 依据《中共绍兴市卫生健康委员会委员会关于赵振华等通知职务任免的通知》绍卫党[2024]5号、2023年12月31日资产负债表，于2024年2月20日申请办理了法定代表人变更、开办资金变更。 相关资质认可 《医疗机构执业许可证》33060247132309211A2101，有效期至2038年6月30日。 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 1、2024年2月中共浙江省委、浙江省人民政府授予省级文明单位称号；2024年9月中华全国总工会授予全国模范职工之家称号；2024年6月中共绍兴市委授予绍兴市先进基层党组织称号；2024年12月被绍兴市非遗中心认定为绍兴市非物质文化遗产传统医药保护联盟单位；2024年11月绍兴市越城区消防专业安全委员会办公室授予越城区2024年消防工作先进单位称号。2、今年无重大诉讼事项。3、今年无重大投诉事项。 接受捐赠以及使用情况 收到绍兴市红十字会捐赠物资（168瓶葡泰免洗手消毒液500ml*1瓶），用于医务人员。