绍兴市中心血站

单位名称 绍兴市中心血站 法定代表人 桑列勇 住所   绍兴市越城区斗门街道世纪东街276号 开办资金（万元） 2642.31 经费来源 全额拨款 年初数（万元） 2642.31 期末数（万元） 2698.03 宗旨和业务范围 统一管理市本级以及越城区、柯桥区无偿献血的宣传招募、采集制备、集中检测、临床供应、质量控制、应急协调 统一社会信用代码 123306004713231212 举办单位 绍兴市卫生健康委员会 开展业务情况 一、基本情况 2024年度，我单位在市卫生健康委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： 二、开展的主要工作及取得主要效益 （一）执行本单位章程的情况认真执行本单位章程，严格按照章程要求开展工作，确保本单位各项工作有序进行。无违法《条例》和其他法律法规的行为。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下业务活动1.强化无偿献血宣教，做优献血者权益与服务的保障。（1）政策驱动，夯实团体献血增量根基。进一步深化“政府主导、部门协作、全社会共同参与”的无偿献血工作模式，在市卫生健康委的高度支持下，首次将无偿献血增量发展目标纳入市高质量发展考核。发挥政治优势的同时以“月提醒、季函告、年通报”催办督办方式为路径，以“我为‘七一’献热血”等献血品牌建设为载体，进一步密切与市级部门和各级献血管理部门的沟通，本年度单位献血比例持续上升，有力缓解在绍高校献血量下降后的临床用血紧张。（2）深入调研，延缓青年献血下滑趋势。以调查研究为抓手，走进在绍高校，与献血工作负责人“面对面”“点对点”交流，带出市外考察，组织在绍高校老师前往宁波取经学习，就学校无偿献血激励机制、校内献血活动组织方式和校园志愿服务发展模式等进行讨论分析，探索新时代无偿献血的创新路径与方向。截至目前，围绕‘越’热血越青春”的献血品牌建设和青年学生特点，先后引入“献血主题纪念章”“非遗体验”和互动问答、有奖转发等线上线下互动活动，累计开展在绍高校无偿献血知识宣讲20次700余人次。（3）优化布局，触发街头献血新增长极。一是做优做强“每个区、县（市）都有1个献血屋”的基础建设。以《浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》10周年、“6.14世界献血者日”20周年等重要节点和春节、五一、中秋、十一等重要节假日为契机，组织策划群众喜闻乐见的主题体验活动以提振人气。二是基于我市多中心、多节点的地方属性，持续挖掘具有献血潜力的新点位。在柯桥区卫健局和属地街道的支持下，新开设柯桥万达、钱清星隆城、马鞍镜海嘉苑等献血服务点位，积极转化其商业化、高密度的人流优势为献血有生力量的挖掘优势。（4）新媒发力，壮大主流舆论应对诉求。围绕“优先用血”“献血与健康”等引发全国范围内负面舆情的重要事件，积极借助市卫生健康委和市新闻传媒中心联合打造的“越享健康”“大医生来了”健康推广平台，以“主流发声+直播宣讲”的方式主导舆论向市民科普献血知识，感召更多爱心适龄公民捐献血液。据不完全统计，全年全媒体报道187篇，其中省级及以上媒体报道8篇；自媒体平台推文356篇，浏览量超17万人次，累计粉丝数突破3万人。2.实施全面质量管理，确保血液质量与安全的提升。（1）检测全覆盖，血液安全性持续提升。严格把握标本采集、运输和检测实施等关键环节的实时监控和问题警示，确保全市集中化检测无遗漏、无差错，并高效完成全市核酸检测的集中送检工作。全省地级市中率先增设RhCcEe分型检测项目并在市本级做好检测的全面覆盖，以RhD表型献血者名库的建立健全为临床提供更加精准的匹配血型，推动临床输血工作从“安全输血”向“精准输血”发展，提升临床用血的安全性。并与市人民医院、市中心医院等主要用血医院实现数据互联互通。（2）服务全流程，供应可及性持续优化。持续优化临床送血服务流程，构建“以常规配送为主、应急服务为辅、无人机送血补充”的多层级联动响应服务模式，为医院提供血液坚实后盾，杭绍多式联运血液无人机运输项目全国首飞；加强稀有血型志愿者名库建设，构建“冰冻技术可应急，实时招募能保障”的多维度应急保障模式，延申临床输血服务，深耕血型血清学研究，解决疑难血型检测62例，抗体鉴定98例，特异抗原测定及血液筛选375例，疑难配血186例，血小板配型127例，确保临床个性化救治需求得到及时、满意的响应。（3）质控全过程，质量优越性持续保障。以“增强质量意识，推进高质量发展”为主题，以实验室生物安全应急演练、血液制剂飞行抽检、质量体系联合内部审查、从业人员输血技术规范化培训、全市输血医学年会等工作为载体推动“质量月”活动走深走实，着力提升在岗职工的质量意识和单位质量体系运行的有效性。截至目前，累计完成各类质控抽检364份，各级评审、督查13次，发现并整改不符合情况27项，闭环管理其他质量隐患34项。（4）督导全区域，质控中心工作持续加强。进一步深化全市血液安全预警工作，成功创建“全国血液安全监测哨点单位”，通过临床输血大数据分析，加强对临床科学合理用血的控制，并及时提供输血服务指导意见。进一步加强全市输血科（血库）从业人员规范化培训工作，以理论和实操双向并行的方式，完成29人的培训考试和38名从业人员的实践培训，申领合格证42张。连续三届荣获浙江省优秀血液质量控制中心。3.试点血液数字管理，推动“智慧血站”与群众需要的转化。（1）“用血服务不用跑”迭代升级。以“浙里办”共享献血者亲属关系管理，以“数字票据”打造用血减免速兑通道，全面实现材料获取自动化、办理流程无纸化、费用减免智能化，提升政策受惠群体精准识别能力，变被动受理为主动受理，彻底改掉用血医院、群众长期以来诟病的“审核难、报销难”问题。第一时间响应国家要求，落实落细血费跨省异地减免工作，及时为在外就医的绍兴献血记录拥有者在线办理血费减免工作。（2）医疗机构血液信息全链条数字化管理。以“绍兴市医疗机构临床用血信息联网建设”为导向，构建市级血液管理系统大平台，实现全市血站及医疗机构血液存储和使用信息统一汇入并无缝接入国、省级血液管理信息系统，实现全市50余家用血医疗机构与我市各级采供血机构之间，血液库存信息共享、血液申请线上预约、用血质控指标自动报送，血液供应和临床用血全流程全链条数字化管理。（3）强化献血者优先用血权益保障。以信息化建设成果推动献血关爱政策的落地，在辖区医院住院患者信息（姓名、身份证号）与全省献血者名库中开展比对工作，识别献血者后第一时间为献过血的患者发送关爱短信，在献血者需要用血时，向患者及医院输血科主任发送献血者优先用血提醒短信，实现献血者关爱和优先用血双向提醒。截至目前，累计发放关爱短信5774条次。（三）取得的主要社会效益和经济效益全年采供血工作总体平稳，全力助推区域医疗卫生保障工作平稳有效。 三、存在的主要问题 1.团体献血增量发展滞缓，无法适配区域医疗卫生健康事业高质量发展的需要。2.无偿献血关爱政策优势不明显，无法满足献血者的心理预期。3.人才队伍建设面临瓶颈，血站系统从业人员待遇与市场化工资待遇差异大。 四、下一步打算 （一）强化党建引领，推动血站高质量发展。1.深化“党建引领”组织工作。2.突出“强根壮脉”制度建设。（二）应对血源挑战，提升献血服务水平。1.建强团体献血“三支队伍”。2.提升服务能力数智建设。3.突出献血关爱政策优势。4.加强献血舆情风险防控工作。（三）延伸输血服务，推进输血技术支撑。1.试点输血治疗中心建设，实现零的突破。2.优化精准输血服务建设，实现降本增效。3.借力低空经济发展布局，实现快速转运。（四）树立大安全观，确保血液供应安全。1.加强血液库存管理提高血液利用率。2.加强采供血质量管理提升血液安全。3.加强安全生产管理保障采供血平安稳定。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年2月20日办理开办资金变更。 相关资质认可 血站执业许可证有效期至2025年6月18日。 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 无 接受捐赠以及使用情况 无