| 单位名称 | 绍兴市人力资源和社会保障信息中心（绍兴市社会保障市民卡管理中心） | 法定代表人 | 吴金山 |
| 住所 | 绍兴市曲屯路368号 |
| 开办资金（万元） | 2871.45 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 2871.45 | 期末数（万元） | 2334.45 |
| 宗旨和业务范围 | 做好市人力社保系统信息管理及市民卡管理工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330600586263907Q | 举办单位 | 绍兴市人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在绍兴市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.社保卡居民服务一卡通方面（1）社保卡发行量质齐升。截至12月底，全市新增电子社保卡305640张，已完成省厅年度目标任务考核的113.2%。同时，为满足人民群众即时就近办理社保卡的需求，持续增设了社保卡服务网点，提升即时制卡网点的比例，全市社保卡服务网点目前共计922个，其中即时制卡网点达460个。（2）应用场景迭代优化。持续推进好用、实用、常用的“一卡通”应用场景，重点指导柯桥区“华友卡”、嵊州市“一卡惠游”等一批创新型应用场景，力争在年末应用场景星级评价考核中拿到满分。2.网络和数据安全方面（1）加强基础平台的巡检、维护工作。对云平台215台设备加强日常巡检和故障、告警预处理工作，做好数据中心基础设施维护，确保基础平台稳定。上半年市人力社保系统业务网络、政务网络及信息系统服务保持长期稳定可靠，没有发生业务经办受阻、群众办事不畅等投诉事件。（2）开展网络和数据安全专项治理行动。按照省厅的统一部署开展了全市人社系统网络和数据安全专项治理行动。通过专项检查，建立健全相关网络和数据安全管理制度规范，加强事前、事中、事后全过程管理，提升网络安全态势感知、监测预警和应急处置能力。同时，查风险、找漏洞、补短板，完善技防、制防、人防“三合一”的网络和数据安全工作机制。3.软件系统开发建设方面（1）依托省集中系统，在社保、就业、人才等方面开展本地化运维工作，切实保障人社业务系统在本地平稳运行和顺利开展。根据《工伤保险风险隐患排查清风行动实施方案》的部署要求，协助配合业务处室具体排查了近5年来25项工伤保险风险隐患内容，通过数据碰撞及分析，累计提取了工伤风险隐患相关疑点数据46699条。（2）针对人才管家功能重点升级，在春节前后留工返岗、租赁补贴改造、小微企业吸纳高校毕业生、见习实习等模块进行了全面升级改造。针对人才管家系统升级功能52个，回复系统咨询4500余个，保障了2024绍兴市人才运动券、柯桥区有“礼”人才宽带补贴券等各类人才的申领券（票）活动。 |
| 三、存在的主要问题 | 存在问题：信息化项目招标代理合同未明确责任与义务改进措施：与招标代理机构协商，进一步明确关于采购文件整理、编制、归档的责任。同时，下一步招标过程中，加强招标代理合同文件编制管理，严格按照《政府采购代理机构管理暂行办法》及相关法律法规编制代理合同规范 |
| 四、下一步打算 | 2025年，信息中心将立足本职工作，紧紧围绕局各项中点工作，从以下几个方面开展重点工作：1、强化政务信息化项目建设管理，发挥信息技术保障支撑作用。（1）针对新建信息化项目，协助局内职能处室（单位）做好项目立项审批及开发建设。（2）对已建成的软件项目“人才管家”“互联网+人社”等进行优化迭代升级。（3）做好人社信息系统数据库、信创设备、大楼机房等软硬件系统、设施的维保，保障信息系统平稳运行和各项业务的顺利开展。（4）系统管理。从事前组织、事中协调和督查、事后评估四个方面，对全局信息化项目建设进行规范化、标准化管理。全面分析目前应用的信息系统，对其中使用度较低的进行整合或关停，优化人社云资源配置。（5）权限与需求管理。切实履行信息化综合管理部门在人员权限管理方面职责，做好包括省一体化平台在内各信息系统组织管理、用户管理。严格执行信息系统需求审批制度，确保业务需求合理、可行、留痕。3、确保人社网络与数据安全可靠运行（1）提高网络安全预警监测水平。建立网络安全预警实时监测机制，常态化网络流量异常行为分析预警数据库、机房等环节安全巡查。加强对自身安全薄弱点的整改及完善，提升软硬件安全防护水平，同时加强对区县（市）安全问题的督查。（2）加强技术防护措施。组织等级保护测评、商用国产密码测评，落实测评暴露漏洞的整改。借助建成的数据监控平台强化对数据库异常登录、终端“三高一弱”、敏感数据访问和变更、高危风险操作等行为的监测预警。（3）做好重大活动安全保障。落实关键时间节点安保方案并开展值班值守和安全加固工作，确保绍兴市人社系统不出现重大网络和信息安全问题。（4）做好国产化适配工作。根据市级部署，积极配合市机要局、大数据局等牵头单位做好人社信息系统软硬件的国产化适配和信创云迁移工作。4、深化社会保障市民卡服务“一卡通”，推进市民卡标准统一和互通使用，加强应用场景拓展开发，有效推进发行扩面，待遇入卡等工作（1）加强与省厅信息中心的沟通，摸清主要考核着力方向，提早谋划部署。（2）加强社保卡应用场景拓展开发。继续推进社会保障卡在交通出行、文化体验、旅游观光、医疗保障、财政补贴等领域的长三角一体化应用深化。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年06月20日，完成事业单位法人证书换领。2024年01月05日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
