绍兴市社会保险事业管理服务中心

单位名称 绍兴市社会保险事业管理服务中心 法定代表人 裘宏柱 住所   绍兴市曲屯路368号 开办资金（万元） 27.83 经费来源 全额拨款 年初数（万元） 39.31 期末数（万元） 27.83 宗旨和业务范围 指导全市社保业务，承担市本级机关事业养老、工伤保险业务和内控稽核，开展政策宣传、基金统计、信息化建设等 统一社会信用代码 12330600728454216A 举办单位 绍兴市人力资源和社会保障局 开展业务情况 一、基本情况 2024年度，我单位在绍兴市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： 二、开展的主要工作及取得主要效益 一、多渠道宣传社保政策业务。全市组织开展“社保课堂进基层”131场，主办4期“了解社保、踊跃参保、幸福美好”主题抖音直播活动（累计观看量达到4.06万人次），发布微信信息149篇，情景短视频40部以上，帮助企业职工、城乡居民、外来务工人员、新业态从业人员算清参保待遇账，实现“一人授课、万人受益”的目的。二、高质量提升内控稽核水平。以“清风行动”、“基金安全提升年”、“违规经办专项整治”行动为契机，落实规定动作，排查工伤保险待遇支付疑点数据2088条，按社保经办风险管理检查清单检查整改发现的问题，聚焦业务经办管理、岗位权限管理等开展自查互查、疑点核查等2大类12项工作。三、高要求落实社保待遇发放。一是核定发放社保待遇。按要求核定并发放养老、工伤保险待遇，完成发放2024年退休人员养老待遇增资和工伤保险有关待遇，完成城乡居民基本养老保险基础养老金提标。二是实现工伤联网结算。全市6家协议医疗机构纳入工伤保险联网结算系统，有效解决了工伤职工医疗费“跑腿垫资”问题。三是落实无感认证工作。通过部门间数据比对、浙里办自主认证、特殊群体上门认证等多种方式，截至12月，全市完成待遇资格认证144.45万人。四、精准化提高社保数据质量。根据省社保就业中心安排，我市对基本养老保险、工伤保险、职业年金等存在的问题数据进行治理，。五、高标准提升经办队伍素质。根据党纪学习教育工作要求，结合业务提升需求，组织全市经办机构交流学习社保政策、经办实务，以案说纪学习理解内控稽核业务和基金监督法律法规，让经办队伍素质提升工作充满政治味、纪律味和实践味。截至目前，全市组织经办系统内培训80次，其中市本级8次。六、严要求落实延退改革经办。自9月13日延退政策公开发布后，指导区、县（市）多措并举，积极落实宣传引导、应急维稳等多项工作。 三、存在的主要问题 社保经办流程有待进一步优化，服务质量有待进一步提升。 四、下一步打算 一、稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革。深入学习和贯彻省厅有关弹性提前和延迟退休、延缴和“一次性补缴”等相关配套政策以及经办规程，加强业务培训，切实做好宣传引导和应急维稳工作，确保延退改革平稳有序推进。二、按期做好社保待遇的保障工作。根据人社部、省厅有关“适当提高退休人员基本养老金”的要求以及统一部署，做好退休人员基本养老金调整工作。平稳开展机关事业单位养老保险改革过渡期结束后待遇衔接工作。鼓励城乡居民基本养老保险参保人员提高缴费档次，按要求提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。按国家、省有关标准落实工伤保险待遇。确保各项社会保险待遇按时足额发放，切实维护参保人员合法待遇。三、持续开展高质量社保宣传服务。针对现有的社保政策，以及将来上级出台的促进灵活就业人员、农民工、新业态人员参加养老保险政策，指导区、县（市）深入领会社保法律、法规和政策文件精神讲清政策，帮助用人单位和各类参保人员算好缴费待遇账，实现“多缴多得、长缴多得”的目标。四、着力加强社保风控体系机制建设。持续加强业务风险管控机制，重点加强对高风险业务的把关，强化对业务办理合规性、完整性审核，做到有据可依、有迹可查。五、不断提升社保基金安全管理水平。根据省社保就业中心、市财政部门指导，组织区、县（市）科学、规范编制，并严格执行社保基金预算，做好年度决算编制工作。配合省厅建设好社保基金业务管控模块，利用好模块功能，实现全险种全流程风险预警与实时管控，实现业务、数据、流程等多维度管理，将社保风险防控从末端检查向全链防控转变，同时加强常态化警示教育，提高干部职工风险意识，提升基金管理的安全性。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年02月05日，完成事业单位法人变更。2024年07月01日，完成事业单位法人证书换领。 相关资质认可 无。 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 无。 接受捐赠以及使用情况 无。