绍兴市社会福利中心（绍兴市老年活动中心）

单位名称 绍兴市社会福利中心（绍兴市老年活动中心） 法定代表人 张宏声 住所   绍兴市胜利西路1239号 开办资金（万元） 14000 经费来源 全额拨款 年初数（万元） 11964.59 期末数（万元） 11493.90 宗旨和业务范围 托老寄养服务；苑区老年公寓服务；组织开展各类为老公益活动，为全市老年人提供活动场所及相关服务。 统一社会信用代码 12330600751199524C 举办单位 绍兴市民政局 开展业务情况 一、基本情况 今年以来，绍兴市社会福利中心在市民政局的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，深入对照党的二十届三中全会及省市全会精神，围绕“越享老”主线，以满足多层次、多样化养老服务为核心，坚持党建引领，提升服务质量，加强自身建设，各项工作有序开展，被中共浙江省委、省人民政府评为浙江省文明单位，中心党支部被评为市直机关“四强”党支部，涌现出“浙江省养老服务工作成绩突出个人”、“浙江工匠”等一批先进典型。 二、开展的主要工作及取得主要效益 一、坚持党建引领，深化作风建设一是加强组织领导，落实“一岗双责”。明确党支部书记为第一责任人，组织、纪检、宣传、群工等分工明确。层层签订《落实党风廉政建设主体责任》责任书，形成了在党支部统一领导下，各司其职、分工明确、责任到人的工作格局。二是开展党纪教育，练就过硬作风。依托“三会一课”、学习强国、每周一学等平台，扎实推进党员的经常性教育。学习传达党的二十届三中全会及省市全会精神，及党章、党史、条例等内容，开展“学理论守初心扬清风”“汲取榜样力量争做最美养老人”“党建引领聚合力，赋能安全促发展”“书香飘中心共抒家国情”等主题党日活动12次，进一步坚定全体干部职工的理想信念和纪律意识。三是强化廉洁教育，打造清廉单位。集中学习《中国共产党纪律处分条例》3次，在中心内刊《夕阳之约》开辟廉洁之窗专栏，要求党员干部不断修炼完善自我，做到勇于担当、敢于作为、廉洁奉公、踏实为民。聚焦春节等重要时间节点，及时通过会议、温馨提示等方式，重申各项纪律要求，引导党员干部自觉遵守作风纪律各项规定。四是抓住整改契机，规范工作流程。针对市委巡察、养老服务领域专项巡察提出的问题，中心切实扛牢政治责任，召开专题会议研究整改措施，逐条落实分解任务。并以此为契机，对单位组织、财务、工程建设等工作开展了全面自查，重新疏理了各项制度进行，对制度执行情况进行了再强调，邀请相关专家对工程项目、工程结算管理等进行培训指导，进一步规范中心内部控制。二、聚焦主责主业，提升服务质量一是加强队伍建设，精进业务能力。开展职工综合素质提升行动，通过养老护理技能比武等实操考核，督促护理人员夯实养老护理基本功，提升服务水平。开展心肺复苏、海姆立克急救法等各类技能培训12次，开展老人防烫伤、压疮的预防等理论培训12次，护理员参训率达100%。二是着眼文化养老，满足精神需求。以老年活动中心为载体，以公共服务“七优享”工程“老有康养”工作为主抓手，助力老人老有所乐、老有所学，满足老年人日益增长的精神文化需求。持续做好老年电大、老年大学城西分校开班招生相关工作，开设班级25个，招收学员近500人，市老年大学城西分校被认定为浙江省优质康养学基地。开展“我们的节日”系列活动80余次，宣扬中华民族传统文化，受惠老人8000余人次。三是坚守安全底线，做到警钟长鸣。全年召开安全生产专题会议8次，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，学习《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》《养老机构重大事故隐患判定标准》，组织观看《安全生产责任在肩》警示教育片等，进一步提高干部职工的安全生产意识。层层签订《消防安全目标管理责任书》明确消防工作职责、预防措施、宣传教育等，压实主体责任。定期检查全苑消防安全、食品安全、设施设备等。针对发现的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，当场落实到责任部门和责任人，要求整改到位。三、积极打造亮点，书写为老答卷一是聚焦群众需求，打造康养基地。积极与市政法委、市编办、市发改委、市财政局、市人社局、市数据局等部门进行对接，推动“公益性、开放性、规范性、引领性”的康养服务基地建设，并于2024年底前完成招投标，目前，项目即将进入全面施工阶段。二是聚焦医养服务，创新合作模式。发布《养老机构中医康养服务规程》团体标准，从基本要求、服务流程、服务内容、服务评价与改进等方面着手，全面提升中心康养服务水平。与市第七人民医院、越城区北海街道社区卫生服务中心加深合作，为中心老年群体提供家庭病床、医疗查房、问诊配药等各项医疗服务工作。全年开展医生查房18次，专家坐诊37次，受惠老年群众1500余人次。三是聚焦山区助老，助力农村颐养。2024年是开展这项活动的第三年，三年来，中心组织党员志愿者开展义诊、老年人能力评估、认知症筛查、文化下乡等各类助老活动，受益老人5000余人次。通过结对帮扶稽东镇社会福利中心、居家养老服务中心，助力乡村养老机构完善制度、提升服务水平；组织乡村急救知识培训15场，受益人群1000余人次，开展各类服务共建活动30余场，受到了当地群众的一致好评。四是聚焦监督管理，深化协同发展。根据《绍兴市社会福利中心公建民营项目目标管理考核办法》，从环境设施、运行管理、膳食供应、医疗康复、文化娱乐、安全管理、效益评估等方面对绿康老年康复护理院、绿康越州家园进行全方位管理。整合民营机构内部资源，协同开展老年健康教育、爱心义诊等活动7次，惠及老年群众300人次，实现资源共享互通。 三、存在的主要问题 养老护理专业人才短缺，养老护理员招聘难度较大，制约养老服务发展。 四、下一步打算 2025年是十四五规划的收官之年，是贯彻落实二十届三中全会精神将全面深化改革推向纵深的关键之年，中心将在市局的领导下，继续抓实主责主业，围绕重点工作目标，推动各项任务顺利完成。一是坚持党建引领，打造“四强”支部。围绕“三型争创、强根壮脉”行动和四强党支部创建活动，进一步提高支部制度化、规范化建设水平。持续开展“党建引领、图强争先”先锋行动，加强党员队伍建设，扎实开展“一支部一品牌”和党建业务互融双促活动。二是深化作风建设，激发干事动力。作风就是效率、作风就是力量。要持之以恒强作风扬正气提效能，不断激发干事创业精气神。严格遵守单位以及上级部门的规章制度。树立严谨、高效的工作风格，确保工作中的每一环节都符合要求，体现民政人的良好形象。三是落实重点工程，彰显为老初心。有序推进康养联合体项目建设。紧盯关键节点、量化目标任务，推动项目建设进程。严格按照工程建设程序，规范审批，严格把关，抓实工程建设的廉洁工作，确保“干净干事”。力争在2025年10月前完成建设。继续做好养医联合体工作，努力在“养老+医疗”上开拓新路。继续开展乡村助老活动。将暖心党建品牌服务渗透到山区，不断丰富助老服务内涵。四是坚守安全底线，落实各项工作。始终绷紧安全弦，加大安全隐患排查力度，加强消防安全宣传，两手抓、不放松。树立起人人强安全意识，人人能处理火情，人人会宣传监督的氛围。同时加强督促公建民营机构抓实安全，守护共同家园。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 无 相关资质认可 《医疗机构执业许可证》有效期2022年6月29日至2027年6月30日 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2024年荣获浙江省文明单位2024年通过“品字标浙江服务”养老服务四钻认证2024年荣获绍兴市直机关“四强”党支部2024年荣获绍兴市餐饮业十佳美味食堂2024年荣获浙江省第二届老年时装大赛优秀奖2024年荣获绍兴市民政局先进集体 接受捐赠以及使用情况 无