绍兴职业技术学院（筹）

单位名称 绍兴职业技术学院（筹） 法定代表人 郦昕阳 住所   浙江省绍兴市越城区山阴路526号 开办资金（万元） 100 经费来源 经费自筹 年初数（万元） 100.29 期末数（万元） 100.58 宗旨和业务范围 全日制高等职业教育；继续教育与培训；科学研究；技术研发与服务；社会服务等。 统一社会信用代码 12330600MB1E10609D 举办单位 绍兴兴韦教育发展有限公司 开展业务情况 一、基本情况 2024年度，我单位在绍兴兴韦教育发展有限公司的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： 二、开展的主要工作及取得主要效益 （一）“双高”建设引领赢得新发展计算机应用技术、电子商务2个省高水平专业群完成建设任务，接受“省双高建设”绩效评价考核，获1优1良等次。学校以省高水平专业群为引领，同步推进2个市高水平专业群、4个校特色专业群建设，深化产教融合、科教融汇，提升关键办学能力，增强职业教育匹配度、适应性，人才培养质量和社会服务贡献显著提升，得到省考核专家组好评。（二）党建赋能发展彰显新作为1.党建工作内涵有新拓展扎实开展党纪学习教育。信息学院党总支入选省“标杆院系”创建单位，建艺学院第三党支部入选第三批全省高校党建“样板支部”创建单位。党建联建工作入选省高校校企地党建联建典型案例、省高校党建联建百佳案例，并在“教育之江”公众号推文展示（全省4所民办高校之一）。建艺学院第二党支部入选省高校“百个艺术院系支部联建共建”项目。3个课题立项省级党建研究专项课题，1个课题立项市党建和组织工作重点调研课题，党建论文获全省高校一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个。2.宣传文化工作有新面貌大学生美育中心落成并举办首展，受到媒体和社会各界高度关注，《人民日报》客户端、新华网、学习强国、中华网、中国网、凤凰网、中国教育网、《文汇报》客户端等30余家媒体作了报道，观展35000余人次。三位书法家与我校签订捐赠协议，向我校捐赠一大批精品力作。出版《舞雩风——鲍贤伦沈伟陈建明书法作品集》，设计推出铜镇纸、书法台历、帆布包等文创作品。开展首届“鹤卿杯”师生、校友美育作品征稿及网络展示活动。官微入围《中国青年报》中国高职高专官微百强名单（第60位，同比上升40位），《“七点前半价早餐”香了，火了》获2023年度浙江省教育新媒体优秀案例奖。（三）内涵建设提质实现新发展1.教学资源建设有新项目计算机专业类现场工程师联合培养项目入选省现场工程师专项培养计划并获教育部首批立项。人工智能技术应用专业教学资源库、智慧城市示范性虚拟仿真实训基地获教育部立项建设。《英语口语》《UG模具设计》2门省级在线精品课程获推参评国家在线精品课程。入选省“十四五”第二批重点建设教材9部。立项省“十四五”教学改革项目11项。2.教学团队建设有新突破计算机网络技术教学团队立项第二批浙江省职业教育教师创新团队。教师团队获2023年省高职院校教师教学能力比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项；医学院李敏悦团队获全国一等奖（全省高职9个、全国高职44个一等奖）实现新突破；获第三届长三角民办高校教师教学技能大赛一等奖1项、三等奖1项；获省第十三届高校青年教师教学竞赛二等奖1项；获市高校教师教学创新大赛课程思政专项赛一等奖1项，二等奖3项。2024年省高职院校教学能力比赛获一等奖1项、三等奖6项。3.学科技能竞赛有新进步学生学科技能竞赛获省级及以上奖项311项（A类奖项252项），获A类省一等奖及以上奖项47项，其中2024年省职业院校技能大赛省一等奖6项、4项晋级国赛。体艺A类竞赛获省级及以上奖项39项，其中省一等奖及以上奖项15项（截至2024年6月30日）。学校列2019-2023年全国普通高校大学生竞赛排名全国高职第201位、全省第22位。4.教学质量管理有新机制优化专业“诊断式听课”、教风学风巡查、质量信息服务、《教学研报》编辑与发布，探索并实施新教师与外聘教师教学质量评价、试卷质量专项调研等工作，建立二级学院督导考核机制和优秀教学督导评选机制，质量保障机制进一步完善。5.深化产教融合有新作为牵头并联合滨海新区等成立的绍兴“万亩千亿”新产业平台产教联合体入选省级市域产教联合体。参与建设全国智慧交通产教融合共同体等12个产教共同体，受邀担任全国新一代电子信息技术行业产教融合共同体轮值理事长/常务副理事长、全国人工智能行业产教融合共同体常务副理事长。成立绍兴市网络空间安全学院、丝路学院（健康医养）校企共建联盟两个产教融合新平台。“网络安全运行服务”入选省职业教育校企合作典型生产实践项目，“智慧城市产教融合实践中心”入选省开放型区域产教融合实践中心并获推参评教育部项目。入选省级校企合作协同育人项目7个。与喜临门、精工科技、凯达等37家省内知名企业（单位）开发新合作项目，新增校企合作订单班8个，新增学生261人。（四）师资队伍建设激发新活力1.队伍能级有新提升11位教师攻读博士学位，29位教师访学访工，90人次赴企业顶岗实践。学校教师发展中心获评2023年度浙江省普通高校优秀教师教学发展中心，为全省22所获评高校（本科12所、高职10所）唯一民办高校。2.人才项目有新收获教师入选浙江工匠1人（傅彬），浙江省青年岗位能手1人（傅彬），绍兴市拔尖人才2人（傅彬、高寿华），绍兴市青年岗位能手1人（路彩娟），绍兴市鉴湖青年社科学者培育对象2人（聂爽爽、高寿华），绍兴市技能大师工作室1项（傅彬），越城区技能大师工作室2项（马艳丽、张权），浙江省教育评价改革专家库1人（蔡晓霞）、浙江省老年教育优质师资库2人（韩春玲、柳国伟），各级专家智库团体入选人数共19人。汤薇等4个团队及张东华等3名教师入选2024年绍兴市农村科技特派员和文化特派员。16位教师获评第一批、第二批“绍兴名人文化研究与普及青年骨干”。获评浙江省三育人先进集体1个（机电学院）、三育人岗位建功活动先进个人1人（邵琦）。（五）科研和技术服务呈现新亮点1.科研成果有新增量立项教育部人文社科基金项个、浙江省哲学社科规划课题1个和市厅级项目50个。发表核心期刊论文48篇，出版专著5部，核心期刊论文数量有较大增加。申请专利47项（其中发明24项），授权专利32项（其中发明专利17项），3件专利入选2024年省级首批高价值专利。2.服务地方有新业绩机电学院“自动化成套装备科技成果转化中试基地”入选2023年度绍兴市科技成果转化中试基地培育名单。医学院“越医文化传播研究中心”入选浙江省优秀传统文化普及基地联盟成员单位。与浙江古越龙山电子科技发展有限公司合作项目入选2023年绍兴市产业关键技术攻关计划项目，获财政补助100万元；与浙江精工集成科技股份有限公司合作项目入选2023年柯桥区产业关键技术攻关项目，揭榜金额100万元。《艺润谢家坞，乡建共富梦》入选2024年浙江省“艺术乡建”典型案例，为全省唯一入选高校。《绍兴职业技术学院：“高校科技特派员”+“驻村指导员”联动服务乡村振兴的绍兴实践》作为全国43个案例之一，入选全国乡村振兴产教融合联盟（乡村振兴职业教育集团）2023年教育赋能乡村振兴典型案例，并在2024年全国乡村振兴产教融合发展大会暨全国乡村振兴行业产教融合共同体成立大会上获表彰。6月30日央视新闻专题报道文化特派员柳国伟老师助力新昌梅渚村打造文化IP。（六）社会培训服务取得新绩效1.培训项目有新拓展开设70余项培训班次，培训近17000人次。重点推进“民生实事”培训项目，与30余家企业签订培训协议并开展技能人才培训，累计开展企业员工技能等级培训4433人次，其中高技能人才培训2146人次；开展校内学生“一试双证”培训16班次640人；开展产业工人培训12459人次；开办乡村振兴“头雁”培训项目5班次150人次；服务“一小一老一残”，开设育婴员、养老护理员、市级残疾人就业提升项目等培训1669人次。发挥校内浙江省生命健康劳动实践基地（医学院）、人工智能职业体验基地（信息工程学院）、智慧建筑职业体验基地（建筑与设计艺术学院）等平台优势，开展中小学生科普参观、职业体验、青少年研学等公益活动14场共681人次。2.培训品牌有新效应学校分别入选中国成人教育协会“职业院校服务全民终身学习项目”第二批实验校、首批省高校职业技能等级认定单位名单。（七）国际交流合作拓展新局面1.国际合作有新平台联合马来西亚林肯大学学院、绍兴市中医院、浙江震元股份有限公司等10家单位成立“丝路学院”（健康医养）校企共建联盟，校企行携手共建海外“越医学堂”，申报并入选省第三批一带一路“丝路学院”。《开展海外“越医学堂”建设，传播和弘扬中医药文化》获评省教育国际交流协会高职分会年度工作典型案例。2.中外交流有新途径首次招收4名留学生（语言生），其中1名申请留校就读电子商务专业。新学年已接受11名留学生申请。选派49名教师、25名学生出国（境）交流。开展外籍人员汉语言培训200余人次。面向100名越南学员开展“‘一带一路，跨境云课堂’走进越南——Shopee平台运营技巧提升培训”。17名学生参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛，4人获省一等奖。（八）招生就业工作显现新态势1.生源质量有新提高2024年完成招生总人数5668人，生源质量进一步提高。其中，提前招生录取700人；单独考试招生8个类别19各专业1300人；普通类招生28个专业1488人，一次投档完成，录取最高分574分、最低分425分（超出二段线156分）、平均分462分（较去年高5.1分）。一段线录取148人（艺术类9人、普通类139人）。2.高质量就业有新进步立项教育部第三期供需对接就业育人项目10个。2024年全日制专升本录取2021人（其中学生退伍军人免试录取126人），录取率52.76%，超过全省49.96%自然录取率。截至8月31日，2024届毕业生就业率为97.73%，高质量就业率达35%。据省教育考试院数据，学校202年毕业生职业发展与人才培养质量列全省高职院校第10位、民办第1位，毕业生毕业三年后就业竞争力排名全省高职院校第12位、民办第1位。（九）团学工作呈现新风貌1.关爱学生有新举措《基于“五边形”评价法的心理委员培养体系的探索与实践》入选2024年度教育部高校学生心理健康教育指导典型案例。《以劳动修身计划涵养家国情怀劳动教育实践品牌》案例在省高职院校党建研究会上主题交流，并被人民网报道。获省辅导员工作案例大赛、省网络教育优秀作品大赛三等奖各1个。2.志愿实践有新气象2支暑期社会实践团队入选全国大中专学生“镜头中的三下乡”优秀图片团队和全国千校千项项目，6个学生团队入选全国大学生遵义会议精神志愿宣讲团、“延安精神”全国大学生志愿宣讲团等。获浙江省高校暑期社会实践优秀调研报告比赛二等奖1个、三等奖3个。获浙江省大学生短视频大赛最佳人气奖。2间学生寝室获评绍兴市第八届寝室文化节“十佳最美寝室”。（十）管理服务展现新品质1.统筹协调能力有新提高持续推进校领导领衔、部门协同的学年度重点工作责任清单制和重点建设项目目标文本管理，强化过程管理，落实工作闭环。落实“精致办学”理念，以校领导月度工作例会、组建工作专班等，推进中心工作与重点工作结合、融合，及时查摆分析、总结反思，行政职能部门“窗口”意识、服务支撑力进一步提升。2.数字校园建设有新标杆围绕教育部、省“信息化标杆校”建设任务和目标要求，完成“智慧绍职”二期建设并通过校内外专家验收，系统信息获国家信息安全二级等保证书，网上办事更便捷有序，支撑教学信息化建设更给力。3.“书香绍职”营造有新媒介发布6期主题阅读书单，浏览量居省内高职图书馆公众号前列。学生借阅图书6.97万册（上学年6.7万册），生均借阅图书4.8册（上学年4.3册）。获评省高校图书馆第二届“中文在线杯”书声琅琅听书问答挑战赛唯一优秀组织奖单位。1名学生获全国高职高专院校信息素养大赛省三等奖并入围国赛。4.后勤服务保障有新面貌实施行政楼改造及教学实训、信息化、校园环境等项目93个。服务育人，举办21天半价早餐、校园美食文化节、校庆日“鱼宴”、毕业季“母校的味道”等，后勤服务师生满意率99.6%。5.平安校园建设有新举措接受省4A等级平安校园复核。常态化开展反电信诈骗、交通和消防安全主题宣教，编制校园安全周报33期。设立校园警务站，建立警校常态化联动反馈工作机制，校园安全稳定。 三、存在的主要问题 （一）进一步提高队伍水平管理队伍水平是核心，教师队伍水平是关键，服务支撑队伍水平是保障。管理队伍要不断提高学习力、判断力、执行力。教师队伍重在提高学术水平和学科能力，要加大高层次人才引进力度，不断提高人才水平线。服务支撑队伍重在提升责任力，以责任力激发专注力，以专注力推进行动力。要着眼于队伍结构优化，做好引才、育才工作，进一步完善内部考核和激励机制，营造人愿尽才、人能尽才、人尽其才的良好创新创业环境。（二）进一步提升内涵质量要紧紧围绕提高人才培养质量这一内涵建设的靶心，进一步研究人才培养定位及其知识和能力构成，调整优化专业结构、提高生源质量、优化人才培养方案、加强实训基地建设和实践教学、推进课程建设、提升课堂品质、策划育人活动、完善评价方式，以高质量就业和高质量升学为导向，致力提高学生综合素养，服务学生多样成才和未来发展。（三）进一步重视资源配置资源配置能力是干部能力水平的重要体现。如何把有限的资源配置好，投到最有价值的地方去，是个大课题。要从学校的自身特点出发，进一步研究如何正确认识市场，正确用好经济规律，注意资源的累积、迭加、整合和共享，围绕质量与效益，严把立项关、实施关、质量关。 四、下一步打算 持之以恒锚定“办品质之学、向高端奋进”追求目标，以“新双高”申报为引领，聚焦“一体两翼五金”重点建设任务，扎实推进办学关键要素建设，实现内涵建设再提质、竞争优势再提升、影响辐射再扩大，为区域经济社会发展贡献“绍职力量”。主要任务与举措：（一）党建引领，增强赋能发展向心力1.做深做实，加强宣传思政工作；2.对标对表，深化党建品牌建设；3.自信自立，践行学校文化理念；4.干净干事，保持“风清气正”生态。（二）引育并重，提升人才强校引领力1.完善制度，提升队伍建设质效；2.精准引才，优化人才队伍结构；3.导向育才，服务人才成长发展。（三）夯实根基，发挥学科建设支撑力1.科教融通，推进学科团队建设；2.培育成果，提升科研学术水平；3.协同发展，打造技术服务高地。（四）聚焦“五金”，打造提质创优竞争力1.提升内涵质量，建设“金专业”；2.推进课程建设，磨琢“金课”“金教材”；3.提升能力水平，锻造“金师”队伍；4.突出质量效益，深化“金地”建设；5.切实加强和改进质量保障工作。（五）统筹推进，增强招就工作协同力1.系统谋划，提升各类生源质量；2.落实指标，合力推进高质量就业。（六）提质增效，扩展培训服务辐射力1.提升社会培训服务档次能级；2.推进学历继续教育量质齐升；3.助力乡村振兴打造亮点优势。（七）彰显特色，扩大开放办学影响力1.提质增效，中外合作办学高质量；2.提优赋能，中外合作平台扬特色；3.扩面增量，中外人文交流常态化；4.循序渐进，留学生工作规范化。（八）创优争先，增进团学工作聚合力1.提升素质，加强学工队伍建设；2.提升品质，丰富校园文化活动；3.夯实基础，推进文明寝室建设；4.齐抓共管，推进优良学风建设；5.探索实践，争创标志成果业绩。（九）筑牢防线，强化安保工作保障力1.一岗双责，完善安保工作体系；2.加强宣教，提升安保意识能力；3.强化保障，筑牢安保工作基础。（十）精致办学，提升管理服务责任力1.强化统筹，提升综合管理水平；2.数字赋能，提升“智慧绍职”效能；3.质效并重，提升资源配置能力。 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 无 相关资质认可 《中华人民共和国民办学校办学许可证》有效期至2026年12月 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 无 接受捐赠以及使用情况 无