浙江越秀外国语学院（筹）年度报告

单位名称	浙江越秀外国语学院（筹）	法定代表人	胡柏藩
住所	浙江省绍兴市越城区会稽路428号
开办资金（万元）	148542.86	经费来源	经费自筹
年初数（万元）	148542.86	期末数（万元）	164466.78
宗旨和业务范围	全日制本科教育；高等职业教育；成人学历教育以及各种形式的培训和非学历教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	12330600MB1D099499	举办单位	绍兴越秀教育发展有限公司
开展业务情况
一、基本情况	2025年度，我单位在绍兴越秀教育发展有限公司的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益	开展的主要工作：一、明确办学目标，科学编制“十五五”规划和2035年中长期规划学校全面总结评估了“十四五”规划实施情况，为“十五五”规划编制提供有力支撑。主动服务教育强国、教育强省以及赋能区域发展和高水平推进教育强市要求，扎实推进“十五五”规划和2035年中长期规划编制，集思广益，科学论证，高质量完成学校总规划及7个专项规划和11个子规划编制工作，明确了未来5—10年的发展目标、重点任务和主要措施，锚定了建设“中国一流应用型、融通性、国际化民办品牌大学”的发展愿景和“卓越品牌、百年名校、更名大学、创建博点”的发展目标。二、深化党建引领，高质量发展迈上新台阶学校认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入开展中央八项规定精神学习教育，各级党组织开展专题学习53场、读书班40场、专题党课223场，取得良好成效。顺利召开学校第三次党代会，提出“十大工程”。深入实施“培根铸魂强基”工程，与杭州电子科技大学签订党建引领全面共建工作协议，深化合作，党建工作和学校事业发展进一步融合。酒店管理学院党委正式获评浙江省高校党建工作标杆院系。打造“清朗月”廉洁文化品牌，廉洁教育作品首次获得省级奖项。学校保持强劲发展势头，以“软科”中国民办高校排名为例，2025年综合实力持续位居全国民办高校第6、语言类民办高校第2。三、坚持育人为本，大思政育人形成新格局学校不断夯实思政教育与专业教育、课内与课外、校内与校外、线上与线下“四维融合”的大思政工作体系，形成越秀特色的大思政育人品牌，获得绍兴市大思政育人品牌案例二等奖。加强思政课程与课程思政协同育人，融合地方文化形成学校特色走读活动，荣获浙江省“文脉寻踪·走读浙江”2025年度主题活动二等奖。学生在2025年“理解当代中国”大学生外语能力大赛多语种（意大利语）赛道中获得全国金奖、英语口译赛道全国三等奖。四、立足学生发展，人才培养实现新突破学校坚持“外语+”“+外语”“人工智能+”“+人工智能”人才培养模式改革，教育教学质量不断提升。2025届毕业就业率为94.18%，考研录取率达到9.30%，毕业生留绍率达到16.18%，得到上级部门充分肯定。学科竞赛成绩实现新突破，全年学生获国家级A类学科竞赛奖项174项、省级A类奖项360项。在2025“中国国际大学生创新大赛”中实现国家级银奖、省级金奖的突破，学校在全国高校学科竞赛排行榜中的排名从2021年的第567名跃升至2025年的第291名，位居浙江省本科高校第15名。2025年获得省级教学成果奖二等奖1项，作为参与单位获一等奖1项。五、夯实学科、专业建设，课程体系得到优化学校因应人工智能技术的迅猛发展，明确了以“涉外导向、跨界融通”为特色的专业体系。主动对接绍兴市人工智能产业集群，新增人工智能专业。推行AI赋能教育教学攻坚行动，构建人工智能课程体系。《基础日语1》获批国家级一流本科课程，新媒体营销与管理、休闲养生与健康管理2个微专业获批教育部“双千计划”首批入库项目。“AI+数字贸易产业学院”获批省级重点支持现代产业学院。根据艾瑞深校友会全国应用型高校本科专业排行榜，4个专业被评为六星级专业，7个专业被评为五星级专业。六、聚焦社会服务，造就智库建设新高峰学校营造良好学术氛围，不断激发教师创新创造活力。教师主持立项国家级科研6项、省部级26项；发表一级及以上期刊论文68篇、CSSCI期刊论文40篇；获得省哲社优秀成果奖二等奖1项。完成《远东国际军事法庭庭审记录·全译本》（第三辑）15卷750万字出版工作。“东北亚研究中心”获批省级新型智库培育项目，这是我校首次突破省级科研平台。新增绍兴市首批新型重点专业智库2个、绍兴市首批新型重点培育智库1个、社科重点基地2个。3份资政报告获得国家领导人肯定性批示。根据神针评价，学校2024年CSSCI期刊文章数量在全国高校排名221位，位居绍兴地区第一名。七、聚力人才引育，激发教师内生新动能学校坚持党管人才，不断强化教师思政和师德师风建设。全年引进教师超过160名，其中学科领军人才和学术带头人16名，博士教师113名。现有高级职称教师和博士学位教师占比均超过35%。培养12名自有博士教师，在职攻读博士学位教师有41名。5名教师入选省级拔尖人才。强化人事制度激励，修订《教职工薪酬管理制度》，上调公积金缴存比例等，不断提升教师幸福感。八、坚持对外开放，国际化合作实现新进展东部理工数据科学与传播学院通过教育部线上评估，新增2个本科专业，学院规模将达1600人。新增国外合作院校和机构20所；共招收来华留学生500余人，有619名学生赴国（境）外交流学习，同比增长14.26%。据浙江省教育厅公布的2024年《浙江省高等教育国际化发展年报》，我校蝉联国际化办学水平全省非硕博高校第一名。九、强化招生就业工作，就业质量再上新台阶学校2025年面向20个省共招收新生5724人，本专科招生计划完成率为100%。新生报到总数5381人，普通本专科报到率为95.05%。招生录取数、新生报到人数均创历史新高。省内招生的50个本专科专业中，有45个专业的投档录取分数线均超过了2024年；文科专业（文科专业占计划比超过90%）最低投档线超一段线分数37分，生源质量为近五年来的新高。毕业去向落实率稳中有升，2025届毕业生的整体就业率为94.18%，位居全省本科高校前列。2025届毕业生留绍率为16.18%，为近年来新高，其中80%以上毕业生选择留在浙江工作，服务于地方产业经济发展。十、提升综合保障能力，内部治理效能不断提升持续深入开展制度的废改立工作。2025年起，学校把制度建设立项计划列入年度综合计划，督促完成了《二级单位目标管理考核办法》等全校48项制度的新建或修订，为进一步规范办学和高质量发展提供制度保障。接受了集团公司巡检组的联合巡检，针对巡检中发现的24项问题，细化整改举措，确保整改精准落地。优化校园资源配置，推进学校房产专项清查工作，出台了《浙江越秀外国语学院教职工宿舍管理办法》，提高房产使用效益。镜湖学生宿舍16#、17#楼项目建设稳步推进，已实现主体结构结顶。优化校警驿站建设，网格化反诈管理获全市通报表扬并推广，为校园安全筑起牢固的防线。截至2025年底，学校图书馆纸质文献馆藏总量达237.47万册，外文原版图书达22.4万册，中外文数据库72个。2025年，学校总收入达到7.63亿元，财力保障持续提升。上述十个方面的工作业绩是学校在理事会的坚强领导下，全体校领导班子和各部门、各学院以及广大师生员工共同努力的结果，大家全身心投入到越秀的建设发展中，攻坚克难、争创一流，为今天这样的大好局面打下了扎实的基础。主要效益：1.2025年净利润完成预算的174.98%，主要是接受中专捐赠增加3000万元，财政补助498.55万元；因本专科业务费减少1530万元；由于本期体育馆等未按计划开工，使水电费等节约176万元；实践教学经费减少60万元，专业建设减少176万元，由于贷款下降，合理做好资金管理等，使筹资费用下降约375万元。2.经营性现金流完成预算的123.47%，主要是由于收入增加使用现金流入增加，费用的下降使用现金流出减少。3.净资产收益率和总资产收益率分别完成预算的108.65%、108.54%，主要是由于结余完成情况较好。以上原因共同作用下，使用2025年度净利润较预算增长较大；由于收入增长，而相关费用减少，使用经营性现金流增长明显；净利润的增长，使净资产收益率和总资产报酬率增长明显。
三、存在的主要问题	一、民办大学治理体系需进一步完善制度建设系统性不强，信息化支撑治理现代化能力不足，法治建设不够全面，民办院校的灵活机制尚未充分体现。干部队伍的现代治理知识和专业能力不足，前瞻意识和格局、视野不够开阔，管理队伍素质能力有待提升。二、内涵建设水平需进一步提升国家重大、教育部重大科研攻关项目等高层次项目上尚未实现突破。国家级教学成果奖、省级教学成果一等奖还处于空白，省级创新团队等关键支撑平台也未取得实质性进展。产教融合、职普融通等工作推进深度不够。“招生—培养—就业”一体化的协同联动不够充分，培养环节对生源质量和人才供给的支撑不足。三、师资队伍结构需进一步优化高层次人才总量仍显不足，缺乏有影响力的学科领军人才、学科带头人与团队，梯队结构存在断层。省级及以上人才称号教师数量偏少，高水平教学与学术团队建设未实现突破性进展。博士学位教师占比与省内同类院校相比存在差距。四、条件保障工程需进一步强化学校教室及教学设备、实验实训室条件、网络资源、体育文化等基础设施以及住宿条件有待改善。信息技术赋能课堂教学的硬件和软件投入不足。镜湖校区体育场馆与活动设施不足。
四、下一步打算	一、编制实施学校“十五五”规划和2035年中长期规划高质量制定出台《浙江越秀外国语学院教育事业发展“十五五”规划和2035年中长期规划》总规划及7个专项规划和11个子规划，明确未来5—10年的发展目标、重点任务和主要措施，加强任务分解与跟踪考核，确保规划各项工作落到实处。二、加强党建工作，实施新时代立德树人“一号工程”高质量完成党的二十届四中全会精神学习轮训全覆盖。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育。开展“学在越秀”党建品牌创建，落实与杭州电子科技大学党建引领共建相关活动部署。完善“大思政”工作格局和“五育并举”培养体系，深化打造“新时代真理的味道·感知浙江”大思政课品牌。三、实施硕点攻坚和学科攀峰工程，加强高水平成果有组织的培育建设扎实推进硕士授权加强建设，确保2026年顺利通过“加强建设的硕士学位授予单位”验收，翻译、国际中文教育、国际商务3个学位点做好招生落地工作。布局新一轮学位点申报，重点培育1个学术硕士学位点（区域国别学）和4个专业硕士学位点（新闻与传播、旅游管理、数字经济、金融）申报工作，力争5个新增学位点在2027年成功获批。四、高质量推进审核评估整改工作，实施人才培养质效提升工程深化教育教学内涵建设，构建科学、系统、高效、可预期的教学质量监控保障体系。遵循“前沿、急需、交叉、特色”原则，大力发展区域发展急需的学科专业。五、突出“高精尖缺”重点导向，实施人才培引与干部强基工程打造人才高地，大力引进学科领军人才3名、学术带头人13名、优秀青年博士67名以上。建立海外人才联络站2个，开展海外招聘活动4次。六、扩大开放办学格局，实施国际合作提质扩面工程坚持“高起点布局、高质量育人、高层次合作、高标准管理”工作原则，按照“走对路、进对门、找对人、用对法”的工作思路，聚焦欧洲、澳洲、东南亚、“一带一路”沿线和非洲国家，依托学校优势学科，拓展合作内容。七、强化建章立制，实施治理能力提升工程完善“理事会领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代民办大学治理体系，明晰党政和学术、群团组织的权责边界。八、完善校园基本建设，扎实推进基础设施提质工程重点做好镜湖校区体育馆、田径场、学生宿舍建设和275亩地块征地、规划等工作。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2025年03月18日，完成事业单位法人变更。
相关资质认可	大学办学许可证有效期2023.04-2027.04
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	荣誉情况：1.2025年综合实力持续位居全国民办高校第6、语言类民办高校第2。2.荣获浙江省“文脉寻踪·走读浙江”2025年度主题活动二等奖。3.学校2024年CSSCI期刊文章数量在全国高校排名221位，位居绍兴地区第一名。4.浙江省教育厅公布的2024年《浙江省高等教育国际化发展年报》，我校蝉联国际化办学水平全省非硕博高校第一名。诉讼情况：2025年度统计诉讼纠纷26起，非诉纠纷8起，除3起非诉纠纷未结案外，其余均稳妥结案。
接受捐赠以及使用情况	接受绍兴越秀外国语学校3000万捐赠。