上海大学绍兴研究院年度报告

单位名称	上海大学绍兴研究院	法定代表人	潘志浩
住所	浙江省绍兴市滨海新区南滨东路8号
开办资金（万元）	2521.51	经费来源	经费自筹
年初数（万元）	2422.72	期末数（万元）	2521.51
宗旨和业务范围	服务绍兴市经济发展，助推上海大学“双一流”大学建设。技术研发服务、成果转化、企业孵化、教育培训、装备生产、文化创意产业。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	12330600MB1E12700M	举办单位	上海大学、绍兴滨海新区管理委员会
开展业务情况
一、基本情况	2025年度，我单位在上海大学、绍兴滨海新区管委会的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。研究院紧扣国家重大战略需求与地方产业升级方向，以“成果转化”为核心引擎，在成果转化与产业孵化、平台能级提升、人才队伍建设、体制机制完善、影响力拓展与社会服务等多方面开展系统性工作，构建起特色鲜明的“研发－孵化－投资”生态链，形成了校地合作的“上绍特色”，为区域创新发展提供了坚实支撑，整体运行迈上新台阶，各项工作取得显著效益。
二、开展的主要工作及取得主要效益	组织建设方面，研究院以党建为统领，持续完善内部治理、健全制度体系、优化管理流程，为各项工作开展筑牢制度保障与组织基础，内部管理效能大幅提升。工作上，强化党建核心引领作用，严格落实“一岗双责”，将党的领导贯穿研究院决策、执行、监督各环节，常态化开展党建活动；系统构建制度体系，制定涵盖议事决策、纪律监督等方面的12项重大制度及40余项内部管理规范，实现管理工作有章可循；优化行政管理架构，对部门进行结构调整与职能梳理，构建以创新管理部、市场部、财务部为核心的协同机制，同时强化预算管理、推进流程再造，为科研团队提供全流程专业化支撑；完善绩效考核体系，突出成果转化实效和市场价值导向，激发全院干事创业活力。效益上，党组织建设根基扎实，支部现有正式党员14名、预备党员2名、入党积极分子1名，全年高标准开展12次主题党日活动、3次党组织交流活动，党建与业务工作深度融合，提供坚强政治保障；形成系统完备、科学规范的制度运营格局，各项工作规范化、标准化水平显著提升；部门协同效率与服务保障能力大幅增强，行政管理与科研业务衔接更顺畅，切实减轻科研人员行政负担；以市场和成果为导向的考核体系落地见效，全院形成“重转化、重实效、重价值”的工作氛围，凝聚高质量发展合力。科研创新方面，研究院聚焦高能级平台建设，以平台集聚资源、承载项目、服务产业，持续拓展创新网络，科研产出与技术攻关能力稳步提升，创新策源能力显著增强。工作上，前瞻布局未来产业创新平台，依托上海大学学科优势，聚焦核聚变能、新能源两大战略领域，推进绍兴市级概念验证中心建设，打造“概念验证—中试孵化—风险投资”全链条服务平台；积极争取省级改革试点与平台认可，申报浙江省“两新深度融合”与“三位一体”改革试点单位，持续提升现有平台运营规范化水平；深化多方合作，与龙头企业、科研院所、高校共建联合创新中心，拓展联合创新网络，推动创新链、产业链、人才链深度融合；强化知识产权培育与科研项目申报，常态化开展专利申请与布局，积极组织申报各级科技项目，整合校地资源开展关键核心技术联合攻关。效益上，市级概念验证中心正式立项并进入实质性建设阶段，有望建成省级概念验证示范点，填补实验室成果与市场化产品间的“死亡谷”；省级改革试点申报取得重要进展，两项试点均进入最终答辩环节，研究院创新发展模式获省级主管部门肯定，在浙江省新型研发机构年度绩效考评中获评“四星”等级，院士专家工作站考核为“良好”，平台运营成效与规范度获高度认可；联合创新网络持续扩展，与闰土股份、浙江工业职业技术学院、中国特种飞行器研究所共建3个联合创新中心，有效整合跨领域、跨主体创新资源；科研产出稳步增长，全年完成专利申请10项，获授权专利11项，其中发明专利6项，核心技术储备持续丰富；校地联合攻关能力提升，新申报“慧眼行动”项目4项、绍兴市科技专项5项，进一步聚焦地方产业痛点开展技术研发，为产业升级提供技术支撑。人才建设方面，研究院坚持“人才是第一资源”，围绕前沿研究方向实施精准引育策略，构建“引才、育才、留才”一体化体系，打造高层次人才蓄水池，为科研创新与产业发展提供核心人才支撑。工作上，聚焦先进碳系材料、集成电路、新能源储能等前沿方向，组建由高层次人才领衔的科研团队，推动人才团队与地方产业需求精准对接；持续发力各级人才计划申报，组建专业服务团队为高层次人才提供申报全流程指导，推动申报工作量质齐升；拓宽人才引进渠道，重点引进全职博士后等青年科研人才，充实科研后备力量；创新人才培养模式，深化“产学研用”协同育人，与省内外高校合作设立校外教学点，开展联合培养，同时依托科研团队与孵化项目，为地方培养本土科研人才。效益上，高层次科研团队建设初具规模，成功组建8个科研团队，核心科研人员规模稳定，成为研究院科研创新与成果转化的核心力量；人才项目申报成果丰硕，全年新申报国家级人才计划13项，历年累计达47项，新申报省级项目2项、市级项目3项，历年累计分别达23项、40项，获批数量分别为5项、15项，青年拔尖人才项目成功获批，高层次人才集聚效应逐步显现；科研后备力量得到充实，全年引进2名全职博士后，优化了人才队伍年龄与梯队结构，为可持续发展储备优秀青年人才；协同育人成效显著，与宁波大学科学技术学院、河南大学等高校合作联合培养学生600余名，实现高校人才培养与地方产业需求深度融合；地方人才培养作用充分发挥，通过科研合作、项目孵化等方式为绍兴本地培养了一批优秀科研与技术转化人才，提升了地方本土人才专业能力，为区域产业升级提供人才保障。成果转化方面，研究院将科技成果转化作为工作重中之重，通过机制创新、项目孵化、资本赋能、产学研对接，打造从技术策源到产业落地的完整闭环，创新链与产业链深度融合的经济效益充分彰显。工作上，创新成果转化机制，推行“先投后股”“内部创业”等市场化模式，激励科研团队面向市场创办科技企业，对院内60余项具有产业化前景的技术成果进行系统梳理与动态管理，建立产业化项目储备库；开展精准项目孵化与产业化培育，聚焦新材料、军民融合等优势领域，为孵化项目提供全流程扶持，推动技术成果落地转化；深化金融资本赋能，联合知名投资机构发起设立专项基金，搭建“孵化—融资—产业化”资本服务平台；推动产学研精准对接，促进高校先进技术与本地企业需求匹配，助力传统产业升级。效益上，项目孵化与产业化成果丰硕，全年成功孵化项目8个，6个完成公司注册，累计吸引到账投资300余万元，研究院体系内孵化与引进的产业化公司当年累计产值近5000万元；涌现出一批高成长性标杆项目，“石墨烯膜法同位素分离”项目孵化成立绍兴核素新材料有限公司，获1000万元专项投资，“稀贵金属高效提纯”项目获3000万元协议投资，“重防腐涂层项目”推动进口替代、助力供应链自主可控，2项成果在市级创新创业大赛中分获一、二等奖，“上大军民融合平台”实现市场化独立运作并中标299万元运营服务项目；资本支持体系构建实现突破，与武岳峰科创联合设立绍兴市首支以研究院为依托的专项基金，建成覆盖成果转化全周期的资本支持体系，破解科技成果转化资金瓶颈；产学研对接成效显著，成功推动上海大学“数智赋能制造业工艺优化技术”与绍兴本地制造企业对接，以数字化、智能化技术助力传统产业升级，充分发挥校地桥梁纽带作用。本地服务方面，研究院立足绍兴本地发展需求，充分发挥科研、人才、平台优势，主动履行社会责任，深度融入区域创新体系，不断提升行业影响力，树立“上绍院”特色品牌形象。工作上，主办与参与具有区域影响力的高端行业活动，围绕氢能+储能、人工智能、生物材料等地方重点产业，搭建产业界与学术界的交流合作平台；承担区域科技服务职能，组织院内专家开展技术经纪人专业培训，助力区域技术转移人才队伍建设；聚焦地方产业发展需求，推动高校优质科研资源与本地企业精准对接，为企业提供技术研发、工艺优化等专业支撑；整合校地创新资源，以科技项目申报为抓手，围绕地方产业关键核心技术开展联合攻关，深化与地方政企常态化合作，参与区域创新规划与产业布局。效益上，行业交流平台作用凸显，成功主办或参与“2025长三角（绍兴）氢能+储能产业技术交流与发展大会”等多项活动，促进技术、人才、资本跨区域流动，为绍兴产业发展引入优质创新资源；科技服务能力获广泛认可，为浙江省科技厅技术经纪人培训班授课覆盖近千人次，充分发挥区域技术转移体系枢纽与支撑作用，提升了绍兴本地技术成果转化整体能力；助力地方产业升级成效显著，通过技术对接、联合攻关等方式，为绍兴传统产业升级和新兴产业培育提供了有力的技术与资源支撑；校地合作品牌影响力持续提升，形成了独具特色的校地合作“上绍模式”，成为绍兴区域创新体系的重要组成部分，为区域创新发展持续注入动力。
三、存在的主要问题	一是高端人才引育力度仍需加强，高层次领军人才数量不足，青年人才培养体系尚未完善，“科学家+工程师”协同团队建设处于起步阶段，人才与本地产业需求的精准匹配度有待提升。二是成果转化全链条生态仍有短板，概念验证中心建设刚进入实质性阶段，中试熟化平台尚未落地，部分孵化项目产能规模较小，社会资本参与早期技术转化的积极性仍需激发，专利技术许可、转让的落地成效不足。三是内部服务与产业对接效能有待优化，适配高能级平台建设的组织架构仍需调整，针对孵化企业的专业化服务体系不够健全，品牌活动举办频次和影响力有限，与地方企业的常态化技术攻关联动机制尚未完全形成。
四、下一步打算	研究院2026年将紧扣共建协议目标，以概念验证中心建设为核心抓手推进各项工作。加快中心硬件建设与团队组建，构建“验证—孵化—投资”服务闭环，同步谋划中试熟化平台。聚焦重点领域引育高层次人才，申报国家级博士后工作站，组建“科学家+工程师”协同团队，派驻科技人员与本地企业联合攻关。推动重点项目扩产，加大孵化与基金赋能力度，强化知识产权布局运营，助力孵化企业申报高新技术企业。同时优化内部组织架构，完善成果转化导向的绩效考核机制，打造品牌交流活动，提升服务专业化水平与区域影响力，全面构建技术研发到产业孵化的完整生态，扎根绍兴服务地方产业高质量发展。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2025年06月25日，完成事业单位法人变更。
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	碳基离子精准筛分膜项目：获绍兴市“三位一体”创新成果转化大赛二等奖；超薄柔性固态电解质膜项目：获中国・绍兴“万亩千亿”新产业平台高层次人才创业大赛一等奖。
接受捐赠以及使用情况	无